8 Responses to “印傭菲傭陪月家務助理女傭家傭”

1. admin says:

   September 9, 2010 at 12:15 pm

   菲傭VS印傭大比拼(菲)=菲傭, (印)=印傭留港概況:佔全港家傭的6成。菲律賓 曾長時間為西方國家統治，故生活模式及水平相比下較為現代化及先進，容易適應及學習香港的生活方式。 (印)印尼政府積極鼓勵僱傭中心提供專業培訓及家傭工作能力考核，印尼領事館亦提高了到港工作的印傭的基本學歷條件，令家務助理質素大為提高。 語言:(菲)菲律賓以英語和達加洛語為官方語言，因此英文水平較高,(印)會用英語、印尼語、廣東話 。優點:兩者相約隱憂:(菲)女傭隨著她們在外工作經驗增加，所以對在港之待遇亦有所要求，未必完全聽從顧主的指示。(印)較遲鈍，沒有菲傭醒目 。注意:(菲)菲傭主要為天主教徒，故僱主若希望菲傭能於星期天工作，必需雙方預早協訂。(印) 在假期安排上也較彈性。大部份印傭因宗教要求而不吃豬肉。

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2. admin says:

   September 9, 2010 at 2:17 pm

   朋友的家務助理（Domestic helper）休息的地方，房間布置得很舒適，顏色也很好看，看得出是經過一番設計的，非一般工人房可比.我以前問過佢點解會對d女傭咁好,Elle坦言有不少菲傭都是受過高深教育的大學生，就如她家中的一位印傭，本來是一位牙醫，只因國家經濟環境欠佳，工作難求，才越洋來港打工，其實背後的辛酸，實不為外人道。Elle講得又岩既d印傭都幾慘，要離鄉別井，不能照顧在家中的小朋友。可是她不知道依家o既社會,「能在家照顧小朋友」，其實是一件奢侈品，很多香港的家庭都無法做到；況且假若她們印傭不出來打工，家中的孩子就更加沒希望；其實我們請她做女傭，是幫了她一個大忙；這個世界就是這樣：有give 有take，互相幫忙，才能有進步。我是一個家務助理今個星期一僱主個印尼女傭人放假返左菲律賓。我要做埋印傭果份認真辛苦,平時同印傭一齊做都好辛苦’ 今個星期日夜晚印傭放假走左。星期一朝早一起就要煮早餐,等僱主同佢喲仔女食完早餐後,就要送僱主三個仔女返學。之後僱主就要我一個人都要幫佢張成間三層高既屋清潔一次。一直做到中午都未做完,午餐只食在一個面包。做到三點幾先完,之後就要港去買送,買完送後就去接僱主的仔女放學。佢地返到來後女傭我就慘了!我一邊要煮飯,一邊要俾一個叫完去做野,這邊未做完,另一個右叫我去做,真係好想叫救命。 夜晚要到成點我先可以返房休息,由於我做得太辛苦,所以在星期二詞了起身,我就俾僱主罵了一大餐,仲俾佢罰我冇晚餐食,真慘!!! 好不容易先熬左一個星期,今日終於可以放假,可以休息一日,同朋友去玩下,印傭也在今晚返來,希望下個星期唔洗咁辛苦。

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3. admin says:

   September 9, 2010 at 4:14 pm

   以前用家務助理, 發覺唔夠, 卒之的起心肝請個印尼女傭.今晚是家傭第一天上工，看來一切都如我所料，整體來說都算合心意。吃完了她煮的第一餐，OK喇，最重要是不用自己煮、自己洗，卒之可以吃番餐安樂的茶飯了！ 其實我屋企都唔算多o野做, 鋁門窗只需要半年抹一次.老媽70多歲了，很多的身體機能都在退化中；只是她老人家不肯面對現實罷了。捱了大半世人，好應該休息嘆番o下，希望她和Maid 相處融洽，那就阿彌陀佛。為了安排工人給老媽，不知費了多少心血、如今大功告成，真是值得慶祝，行文祝賀。老媽說那印傭很慘，要離鄉別井，不能照顧在家中的小朋友。可是她不知道依家o既社會,「能在家照顧小朋友」，其實是一件奢侈品，很多香港的家庭都無法做到；況且假若她們印傭不出來打工，家中的孩子就更加沒希望；其實我們請她做女傭，是幫了她一個大忙；這個世界就是這樣：有give 有take，互相幫忙，才能有進步。

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4. admin says:

   September 9, 2010 at 4:35 pm

   朋友的家務助理（Domestic helper）休息的地方，房間布置得很舒適，顏色也很好看，看得出是經過一番設計的，非一般工人房可比.    我以前問過佢點解會對d女傭咁好,Elle坦言有不少人都是受過高深教育的大學生，就如她家中的一位印傭，本來是一位牙醫，只因國家經濟環境欠佳，工作難求，才越洋來港打工，其實背後的辛酸，實不為外人道。    Elle講得又岩既d 家傭都幾慘，要離鄉別井，不能照顧在家中的小朋友。可是她不知道依家o既社會,「能在家照顧小朋友」，其實是一件奢侈品，很多香港的家庭都無法做到；況且假若她們印傭不出來打工，家中的孩子就更加沒希望；其實我們請她做女傭，是幫了她一個大忙；這個世界就是這樣：有give 有take，互相幫忙，才能有進步。我是一個家務助理今個星期一僱主個放假返左印尼。我要做埋印傭果份認真辛苦,平時同印傭一齊做都好辛苦’ 今個星期日夜晚印傭放假走左。星期一朝早一起就要煮早餐,等僱主同佢喲仔女食完早餐後,就要送僱主三個仔女返學。之後僱主就要我一個人都要幫佢張成間三層高既屋清潔一次。一直做到中午都未做完,午餐只食在一個面包。做到三點幾先完,之後就要港去買送,買完送後就去接僱主的仔女放學。佢地返到來後女傭我就慘了!我一邊要煮飯,一邊要俾一個叫完去做野,這邊未做完,另一個右叫我去做,真係好想叫救命。 夜晚要到成點我先可以返房休息,由於我做得太辛苦,所以在星期二詞了起身,我就俾僱主罵了一大餐,仲俾佢罰我冇晚餐食,真慘!!! 好不容易先熬左一個星期,今日終於可以放假,可以休息一日,同朋友去玩下,女傭也在今晚返來,希望下個星期唔洗咁辛苦。

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5. steven says:

   September 29, 2010 at 5:58 pm

   本港外傭中介公司亦發現，有已獲發簽證菲傭拒絕來港，亦有預約好在網上面試的菲傭「no show」，公司已向當地機構澄清，本港絕無仇視或歧視菲籍人士。近日申請到港工菲作人數明顯下跌，轉往其他國家例如中東工作，近日應徵人數上升1倍，但並沒有接獲要求取消招聘或解僱菲傭的個案。沒有本港僱主拒絕聘請菲傭，反而近日卻有約5名已獲發簽證的菲傭，因近日仇菲謠傳拒絕來港，僱主均顯得很無奈。菲傭的供應是否因事件導致供不應求？當局發簽證要6至8個星期太長，近月菲律賓頒布針對海外女傭的法例，亦影響她們來港打工的意慾。咁只可改用印尼女傭了。

   家中有3隻狗，早前因由印傭更換菲傭所以比較煩，ma對kitty說年紀大沒精神，所以教導印傭的責任落在kitty身上。kitty說我好似ma教家務助理，但我不會罵家務助理，暫時相處算融洽。自己也是由家務助理湊大，不應有歧視，家務助理初來甫到不識執屋，加上kitty本身皮膚敏感，所以要教女傭用有機洗衣產品。

   以香港的印傭為例，如果印尼盾不斷貶值，印尼家務助理以港元支薪，拿回家的錢就會不斷增值。有次看見印尼盾下滑趨勢明顯，於是跟熟落的印傭妹妹，建議她留起港幣，遲點才兌換印尼盾匯返印尼。即時見她雙眼一紅，沒有再說兌換問題。隔了一段日子，她跟我說印尼女傭常有「突發事情」要她匯錢回去，個個月都無錢剩，怎能等匯價有利的時候才匯錢呢?

   source:Maid,Employment Agency,家務助理,印傭

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6. steven says:

   October 11, 2010 at 3:08 pm

   amy感情甚佳，一對女兒亦孝順，生活原本樂也融融，但約一年前，tom有次乘地鐵時不慎跌倒，不幸損及脊骨，以致平時只能臥床。amy一直盡心照料，不時用輪椅推著tom外出往物理治療；amy本身因年事已高有心無力，一對孝女其後決定僱請一名外籍女傭返家，望能減輕amy壓力。amy的女傭昨因放假外出，tom派其女傭照顧amy，雙方相約在上水街市等，但女傭一直不見劉出現。至早上九時許，tom見amy返回其寓所，及見amy行去士多房，以為她找東西，不以為然。

   約三十名被終止合約的家務助理，聯同女傭及印傭代表，到僱員公司要求並且立即與家務助理、女傭及印傭代表會面。僱員公司管理層前晚向家務助理透露，現職僱員家務助理將須轉到另一新僱員公司受僱。繁忙的都市人每天都忙於工作，聘請女傭往往是必需的既要安心工作又能享受家居舒適，家務助理公司務求達到令僱主滿意，此外負責人會定時到自設海外的訓練學校挑選女傭及專業嚴格訓練及有合格驗身檢查。女傭來港後全期跟進語言溝通及翻譯，家務助理公司務求能達到至真至誠力臻完美的服務。

   我經驗之談,印傭第一次來港係要還款 6-7個月，。而要帶印傭上深圳,你首先睇印傭本passport有無過期,唔知你個印傭係咪要一年內要出境個種。工人持香港身份証過香港海關時行香港居民通道,你可以跟埋工人一齊過,因為工人唔可以行 e 道,過完香港海關,一直行入去中國海關,再上二樓辦理落地簽証。

   source:Maid,Employment Agency,家務助理,印傭

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7. steven says:

   November 22, 2010 at 6:01 pm

   菲律賓政府突然徵收菲傭外勞保險，令本港菲傭僱主措手不及，不少網民在討論區抒發不滿，有人或考慮改聘印傭或家務助理。聘請了菲傭的僱主在討論區直言會考慮改請泰傭。 此外，亦有網民不滿僱傭公司未有及時告知消息，剛剛面見了幾名菲傭的網民高呼好嬲，過去數天致電中介公司面見幾名菲傭，前日才聯絡過公司，怎料昨閱報方得知消息。菲律賓勞工部前日突然頒布強制外傭向3家指定公司購買勞工保險，香港菲傭被同一僱主續約，暫不受新規定影響，新勞保須向菲國官方指定3間保險公司購買，此舉涉及壟斷。

   很多僱傭公司公司已暫停辦理菲傭出境手續一星期，估計全港最少3000名申請來港的菲傭受影響。新規定原定下星期日生效，但當局前日突提前實施，卻未交代細節。以其公司為例，昨僱主查詢大增，欲聘印傭的查詢亦較以往增加。本港保險已有足夠保障，揶揄此為政府與保險公司牟利的手段，擔心保費最終轉嫁外傭身上，長遠甚至令港人不再聘請菲傭。本港外傭家務助理數字由2003年的21萬多升至今年28萬多，增長逾三成，但現時來港外傭家務助理不足，選擇性及質素難免下降，愈來愈多菲傭或印傭前往歐美、台灣等地工作，因為工資及福利較好；泰傭又因國家經濟近年好轉，反應未如理想。

   市民聘請外傭，究竟多屬意什麼國籍？僱傭公司調查顯示，有近六成受訪者同意輸入菲傭印傭以外的傭工，約兩成有聘請家務助理工人的受訪者更表示，因挾持人質事件，考慮不聘用菲傭。越南僱傭公司今年電話形式訪問1296人，了解他們對聘請外傭的需要。58.4%受訪者十分同意或同意輸入其他國籍傭工以增加選擇；雖有19.6%聘請工人的受訪者，考慮不聘用菲傭，但未有僱主稱因此將菲傭解僱。

   source:Maid,Employment Agency,家務助理,印傭

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8. nelson says:

   June 1, 2011 at 11:44 am

   第一次請Maid，今日終於到了啦。都攪成三個月，好擔心子建返學，女傭都未到，好彩的是終於在子建返學Maid前到了。子建之前一直都係由婆婆照顧，婆婆年紀大啦，而且子建要返學，所以要請女傭，接子建返學和上學，之前都聽好多人講，請家務助理。都好擔心家務助理姐姐攪唔掂子睿，又驚Maid姐姐對子建唔好。

   陪月是一個非常重要的任務，不能只當作是一份工作，不要只怕洩底，是需要出自真誠的心去協助媽媽及新生兒，甚至要當作是自己的女兒孫兒般照料，所以本公司挑選陪月員除了要有相當的陪月知識及經驗外，亦非常重視員工對當陪月員的決心與熱誠，對照顧生命的責任感與做事細心與否等。

   除了基本陪月課程外，聘請前，亦會讓員工清楚了解當陪月員並非易事，體會到當中所會承受的壓力及所會面 對的難關，讓他們有充分的心理準備和信心，一旦遇到難題與壓力時，能鎮定處理，有能力背負起照顧分娩後的媽媽及新生兒的重大責任。私家偵探是合格優質的徵信社，親切的專業服務協助您順利解決外遇離婚、感情挽回問題！多少神仙伴侶以為應該會白頭偕老，沒想要對方卻外遇通姦想要離婚，努力的想要感情挽回對方卻無動於衷。

   小生命誕生是家庭的第一大樂事，在照顧嬰兒的同時，產後護理對產婦日後健康是十分重要的，有接受過訓練的陪月員幫助，就能幫助產婦盡快適應產後新生活。 為配合現時陪月服務之需求，仁愛堂開辦陪月員陪月課程，透過有系統的訓練，由經驗註冊護士及中醫師教授，使陪月員能在短時間內掌握產前產後護理、照顧嬰幼兒及中藥食療等，盼望能透過一班受訓之陪月員幫助產婦及其一家。生育是女性一生最重要的事，現代女性有學識、有個性、有自己的事業。如果成為了新媽媽，經過了辛苦的懷胎九月，面對自己的寶寶終於降臨於世，新手媽媽在欣喜之餘，往往會忽略自己的身體。女性生育後是最虛弱的，陪月服務若調理得宜，便可以受惠並享受寶寶新生。

   本公司的陪月顧問亦會定期跟進屬下陪月員的工作情況，不時安排員工參與陪月知識更新課程，讓陪月員掌握現時日新月異的育嬰資訊，並互相討論工作上所遇到的問題及有效的解決方法。例如她叮囑曾因順產後惡露未止令傷口發炎的媽媽，每天沖身乾爽後躺在床上照紫外光燈，讓傷口乾爽易於痊癒，以及谷奶哺乳的竅門等實用方法。顧問亦可從中評估每個陪月員 的能力，及提升員工的專業水平。

   產婦在嬰兒出生的第一個月的產後期俗稱「坐月」。這段期間產婦在生理上會面對各方面的變化，如荷爾蒙分秘特別活躍，新陳代謝率極高。只要在坐月期間作適當的調理和照顧，母親身體的健康可更勝從前。
   聘請適合的陪月員除了可減輕母親的工作量外，亦可令母親得到更多的休息時間，陪月員亦會在陪月期間提供適合該產後女性的食療及湯水燉品，以幫助身體的復原。故此所有孕婦都應為「坐月」的時候作好準備。為了協助將為人母的妳於坐月期間得到更完善的服務請於預產期前(最少三星期)，以便安排最適合妳的陪月員為閣下服務。

   剛在五月才續約的菲律賓家傭，突然向我請辭，原因是她找到一份在加拿大的印傭工作。原本她找到比這裡更好的工作，我們應該為她高興，亦會為她舉行歡送會，因為她也為我們服務了兩年的時間。因為她只按照勞工法列，給我們一個月的通知！一個月通知，對於我來說，要找一個合適的印傭根本是一件不可能的事。所以我這一次，真的火了！老實說，香港不少的家庭，有很多像我們一樣，兩夫婦都要出外工作，要拜託Maid照顧家中年幼的孩子和長者，要找新的印傭，不是一時三刻就可以找到！如果入境處在Maid合約上，可以在相方同意的情況下，把通知期延長至少至兩個月就最好了！

   以前的有錢人家，可能已嘗過處理家務助理不當的苦果。在他們家裡，家傭雖負責煮飯、洗衣服，但他們自己的房間，他們要自己負責弄得乾淨企理。每朝起床，得自己整理好床鋪，不可留給工人代勞。玩樂完後，也需要把玩具放回原先存放的地方，不能攤到一地都是，非常強調要有「執手尾」的習慣。家中的成員對印傭都很有禮貌，叫人做事，都要說句謝謝，不會呼呼喝喝。但他們對印傭也有嚴格的要求，不會隨便放縱。家傭做得不足的，他們一定會指出，要求更正。這樣，家務助理就會逐步認識自己應處的位置，並做足自己該做的事。家傭很清楚，誰是真正的一家之主。家中的少主，則不可以胡亂使氣。如果有違一家之主意願的，少主的要求也可以有所不依。家務助理也得承擔部分家教的責任。

   勇敢印傭救火護主，慘遭燒傷恐毀容。薄扶林碧瑤灣一個豪宅單位，14日晨疑電線短路引起火警，火勢迅速蔓延焚燒，印傭被濃煙嗆醒，慌忙叫醒年逾花甲男戶主後，更冒險撲救及保護戶主，結果臉及雙手被燒傷，她由戶主扶離火場送院，消防員到場將火撲熄，傷者有一成七皮膚嚴重燒傷，情況嚴重。

   該名忠心印尼籍女傭（34歲），在域多利道碧瑤灣一單位工作。 14日凌晨3時許，上址客廳突然起火，火勢迅速燒著傢俬雜物，在睡夢中的印傭被濃煙嗆醒，發覺全屋已陷火海，她慌忙叫醒姓余（65歲）男戶主，並奮不顧身冒險取水撲救，惟火勢猛烈，她慘被燒傷雙手及面部，兩主僕立即逃出火場報警。

   港人出名「奄尖、難服侍」，近年港元幣值持續下跌，變相拉低女傭工資，不少資深外傭早已轉飛福利較佳的地區發展。自去年菲律賓人質事件發生後，進一步挫擊菲傭來港意欲。惟隨□本港人口老化問題加劇、雙職夫婦現象趨升，預見外傭需求勢將「有增無減」。有深圳僱傭團體乘勢成立培訓基地，「打正旗號」培訓內地月嫂及護理員來港工作，積極爭取特區政府開放 家傭政策，為日後進軍香港市場做好準備。菲傭掀劈炮潮僱主頭痕

   風水輪流轉！從來只有僱主炒外傭，少見外傭炒僱主，不過近兩年陸續有菲傭「劈炮唔撈」，紛紛外流至加拿大等地打工，有菲傭更不惜補足一個月代通知金，務求即遞信即走。突如其來的請辭，令僱主大傷腦筋，由於舊去新未來，有僱主須放棄高薪厚職，直至聘請到新外傭為止，就連僱傭代理亦嘆「依家輪到外傭唔急僱主急啦！」

   「未完約就話要走，對我哋（僱傭公司）真係好冇保障，好似當我哋係踏腳石咁。」黃太一年前聘請外傭，豈料合約未完菲傭便辭職，黃太懇請菲傭待至聘請新女傭為止，但菲傭寧願賠償一個月代通知金也要即時離去，「原來佢喺加拿大搵到工，仲急住過去，好彩我奶奶可以臨時幫手湊BB，如果唔係真係唔知點算。」

   設最低工資 加班補水來港工作已有四年的菲傭Suarez快將與僱主完約，在準備再簽新約同時，亦已悄悄委託正在加拿大打工的同鄉在當地替她找工，Suarez不諱言，一旦有加拿大僱主聘請，便會立即向在港僱主辭職，「在加拿大做工，樣樣條件都比香港好，而且做看護工作多元化，不一定只做家務，做幾年更可申請做永久居民。」

   據了解，加拿大設最低工資，每日只須工作八小時，如加班工作可獲補薪，又可選擇加班與否。即使扣除女傭需自付的食宿費，每月仍可淨賺七千港元。更吸引的是，菲傭在當地的工作量遠低於香港，部分菲傭在當地甚至不需做家務，只在幼兒園擔當照料小朋友的工作。

   外傭在加拿大工作滿指定年期，即可申請成為永久居民，吸引不少菲傭前往。加拿大當地華人漸多，對外傭需求亦相應提高，撬走不少曾於本港工作的外傭。根據駐港加拿大領事館的資料顯示，該局每年在港發出約四千個看護的工作簽證，當中大部分為菲律賓人，不少港人僱主不禁表示，「嗰邊做嘢人工高福利好，我都想申請過去做看護！」

   曾有印傭回鄉放假前，借替家人申請助學金為由，騙僱主簽署實為介紹信的文件。 在香港，外傭的月工資遠遠超過了在本國首都金融區一些白領麗人的收入。確有不少大學畢業生甚至是研究生，寧可放棄在國內的職位，心甘情願地在香港一圓淘金夢。現在那裏有超過18萬菲律賓女傭，雄居193個菲傭分布國和地區之首。筆者1997年6月去香港時，曾在中環一帶見識過她們成群結夥、衣著豔麗、說笑聚會的情景。她們身在異鄉的達觀，很使人敬佩和羨慕。此外，美國、英國、馬來西亞和中國臺灣等地，也Maid較集中的國家和地區。

   我託同事介紹了僱傭公司，經他們聘請了一個居於印尼泗水的，笑容頗親切的三十三歲女人，不懂英文，懂廣東話。（本想請一個懂兩種語言的，但經紀說沒有這種人，只可選擇一種語言，廣東話可來港後才學。但我自問英文不太好，如何跟英文人溝通呢，便決定請一個懂廣東話的）印度尼西亞是個多種族的國家。語言方面，印度尼西亞境內的語言大多屬澳斯特羅尼西亞語 ，官方語言為印度尼西亞語，是由蘇門答臘東部占碑(Jambi)地區的馬來官方語演變而來。因此，印傭多祇會說簡單英語。

   自1995年以來，印傭在港的人數升幅超過1倍，至2000年12月底達約50,000人，而期間菲傭的升幅祇有5%左右，反映印傭越來越受香港僱主歡迎。近年印尼女傭越趨受歡迎原因可歸納為以下幾點 ： 印尼女傭民族特性較為純樸，對僱主的指示服從性較高。較少受到其他親朋戚友及「鄉里」的影響及感染。 印尼政府自1997年開始，鼓勵 Employment Agency提供更專業的培訓及更嚴格地執行家傭工作能力考核，提高了印傭的質素。

   自97年10月金融風暴後，印尼盾貶值幅度頗大，加上印尼經濟不景，復原需時，間接鼓勵了一些曾到星加坡、馬來西亞及中東等地區工作的印尼傭再次「被上戰衣」，出國謀求工作，賺取外匯。因此，僱傭公司能提供質素更佳、富有華人家庭工作經驗的印傭給僱主挑選。因印傭並不需要在星期天上教堂及並沒有那麼多「親友」需要聚會，在假期安排方面較有彈性，特別適合一些需要輪班或在星期天工作的僱主。

   印傭的特點人所共知，印尼家庭僱傭刻苦耐勞、服從性高、品格單純及誠實。而大多數的印尼女傭都能夠於短時間內學懂使用廣東話溝通。她們大部份是初中至高中畢業，具活潑開朗及隨和的性格。所以，香港的僱主多數會聘用海外印尼家庭女傭。

   在過去數十年，马来西亚主要的外傭均為印尼女傭，但隨著印尼女傭在马来西亚人數越來越多，受到同鄉的影響，於是處處講求合約條款，服從性開始下降，亦因為印尼女傭在港有豐富 的傭工經驗，故容易出現「揀僱主」、「扭計跳槽」及「偷懶」的情況。故在最近數年，有些僱主轉而聘用菲傭，因為菲傭服從性較高、純樸、勤力、假期安排較彈 性，加上菲律宾政府很著重當地家傭的培訓，令菲傭的質素大大提高，而曾到過星加坡工作的印傭，更是深受马来西亚人歡迎，因為星加坡和香港生活環境習慣差不多，一般 僱主均認為到過星加坡工作的印傭，在處理家務上會較為有條理及衛生。僱主在選擇家庭傭工時，除按家庭個別需要，亦可按客觀了解不同國藉女傭的特質，作多方面的了解和考慮。

   印尼女佣佔全马来西亚家傭的8成，為最早於马来西亚工作的 家傭；印傭一般的教育水平均達到小學或以上，以印尼官方語言，因此英文水平較底，但是菲律賓曾長時間為西方國家統治，故生活模式及水平相比下較為現代化及先進，容易適應及學習马来西亚的生活方式。菲傭為大部份马来西亚僱主所歡迎，主要為菲傭適應力較強及 能在英語上給孩子一點幫助。但隨著她們在外工作經驗增加，所以對在马来西亚之待遇亦有所要求。

   雖然印尼的生活水平較低，但亦因此，印傭份外辛勤、克苦、能屈、誠實及高度服從性。在近十年，印尼政府積極鼓勵僱傭中心提供更專業的培訓及更嚴格地執行家傭 工作能力考核，印尼領事館亦提高了到马来西亚工作的印傭的基本學歷條件，最少要有中學畢業的女傭，才獲批准到马工作，令家傭質素大為提高。加上有不少的印傭曾到 過星加坡、台灣等地工作，累積豐富家傭經驗，在假期安排上也較彈性，所以印傭在马来西亚日漸受到僱主的歡迎.

   原本約咗上星期六去接佢，但 僱傭公司話未得，所以延後到今日先去接佢，未去前僱傭公司俾定心理準備我哋，話個印傭啲廣東話麻麻哋，叫我哋比啲心機去同佢溝通，其實一早已經預咗個印傭嘅廣東話唔會好得去邊，但希望唔好攪到雞同鴨講、講極都唔明，但接到個印傭後，佢講嘢都算有文有路，起碼只要慢慢講，佢多數都明白，真係感恩。由於想親近女兒多一點，不想每星期只相聚兩天三夜（星期五晚接回家，星期一朝早送回到她姑媽的家）。結果，我倆決定聘請Maid，雖然開支比現在還要大，但，親情何價？！

   菲傭和印傭之間，我們選擇了印傭。聽說菲傭在港勢力大，很易會學壞、學偷懶、不服從僱主等等。印傭比較單純，學壞機會比菲傭慢……（至少我覺得在她放假前，沒有接觸同鄉之前，不會學壞吧 ）本來想請一個已來港的印傭，但經紀說，不要請已在港的工人，因她們多已學壞了，而不太願意聽從僱主命令。想聽話，要請未來過香港工作的。僱主焗辭工 照顧女兒

   對於女傭另有高就，大部分僱主其實並不介意，不過就抱怨菲傭太遲通知，僱主Winnie表示，在她家工作近四年的Maid今年四月突然辭職，幾經苦勸下，女傭才願意多留三星期，但仍無助Winnie另覓新女傭照顧其年僅九歲的女兒，最後她要辭職解決，「遞信之後無幾耐就出花紅同升職，起初都會覺得唔抵，但為咗屋企都無辦法。」折騰逾月，Winnie才聘得女傭，但新女傭九月才到埗，「依家喺香港真係好難請菲傭，所以好多僱主對女傭失驚無神遞信都覺得好煩。」

   雖然僱主想外傭提早通知好作準備，但大部分印傭表示，除非與僱主關係很好，否則會留待最後一刻才通知，因擔心預早通知會被僱主提前解約，造成「兩頭唔到岸」。女傭中心負責人黃先生承認，近兩年僱主確實很難聘得完約外傭，「完約菲傭依家會揀工打，可以去加拿大，甚至上網託同鄉搵工，唔再係等人搵。」黃指，加拿大人工高福利好，對在港工作菲傭絕對吸引，香港無可避免成為菲傭的「跳板」。

   香港家庭Employment Agency協會主席羅軍典指，過去十年，菲傭因到加拿大工作而與僱主斷約的投訴時有聽聞，該會亦曾為此與加拿大領事館交涉，羅引述當時領事館回應指，當局無意因此政策而令本港僱主受斷約困擾，亦不容忍申請到加工作的菲傭與前僱主的毀約行為，並指會檢討現行政策，務求減少本港菲傭斷約的情況。羅提醒，所以如菲傭提前解約，或會不獲加拿大發出工作簽證。

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